المخاطر النفسية-الاجتماعية والصحة العقلية
يُعد ضغط الوقت، وعدم التحكم في مهام العمل، وساعات العمل الطويلة، والعمل بنظام النوبات، ونقص الدعم، والضرر المعنوي، عوامل خطر مهمة تسبب الإجهاد المهني والإنهاك المهني والإرهاق في صفوف العاملين الصحيين.
المخاطر النفسية-الاجتماعية والصحة العقلية
التدابير الوقائية:
تنفيذ التدخلات التنظيمية:
تدريب:
تنفيذ تدخلات فردية من خلال:
النظر في الرعاية السريرية للصحة العقلية القائمة على البينات، بالترافق مع رعاية متعلقة بالعمل أو بدونها، لفائدة العمال العائدين إلى العمل بعد الغياب المرتبط بحالات الصحة العقلية، من أجل الحد من أعراض الصحة العقلية وأيام الغياب.
توفير استراتيجيات موجّهة نحو التعافي - مثل التوظيف المدعوم (المعزّز) - لفائدة الأفراد الذين يعانون من حالات صحيّة عقليّة شديدة من أجل الحصول على عمل والحفاظ عليه.
تنظيم العمل بغية تقليل الضغط الوظيفي من خلال تحسين عبء العمل ووقت العمل، وضمان مستويات المأمونة من الملاك الوظيفي، وتشجيع فترات الراحة المنتظمة، ووجود جداول زمنية مرنة (1).
تحسين طول المناوبات من أجل تجنب التعب، بالتوازي مع إيلاء الأفضلية لتعاقب المناوبات في الاتجاه الأمامي (1).
توفير أماكن إقامة للعاملين الصحيين أثناء عمليات الطوارئ، إضافة إلى إمكانية الحصول على الخدمات الغذائية والمرافق الصحية والفرص الترفيهية.
المصادر:
(1) Decent Working Time for Nursing Personnel: Critical for Worker Well-being and Quality Care.